Изменения в учетной политике по зарплате в 2017 году

Бухгалтерское сопровождение – спектр услуг, которые связаны с документацией, отчетностью и учетной политикой организации. Если рассмотреть понятие в широком смысле, то вы обратите внимание на то, насколько повышают эффективность работы компании, грамотно предоставленные бухгалтерские услуги. Это связано с тем, что правильная организация всей отчетности позволяет верно взглянуть на выгоду тех хозяйственных операций, которые осуществляются в компании. Кроме того, это возможность правильно оценить риски и избежать штрафов. Отчетность по зарплате, налоговые отчетности, учет доход и расходов – вся документация должна быть оформлена в соответствии с предписаниями Законодательства РФ. Кроме того, в обязанности профессионального специалиста аутсорсинговой компании входит постоянное отслеживание новостей, связанных с оформлением документации и взаимодействием с налоговой службой и социальными фондами. Существует много изменений, о которых нам следует знать. Если у вас появились вопросы или вы желаете воспользоваться нашими услугами, обращайтесь в компанию «Главный Бухгалтер» любым доступным способом: через офис обслуживания, через онлайн-заявку или по контактному телефону.

Определите, на каких счетах вести бухучет новых страховых взносов

Изменения 2017 года коснулись не столько оформления документации, касающейся взносов, сколько той организации, в которую следует отправлять отчетность. Теперь это не социальные фонды, как было ранее, а налоговая служба. Тем не менее, страховые взносы не имеют отношения к налоговым выплатам, а это значит, что всю информацию необходимо как и ранее вносить в отдельные субсчета.

Проведите ревизию раздела учетной политики по отпускному резерву

Что касается отпускного резерва, то следует отметить, что фирмы, применяющие упрощенные способы учета, оставляют за собой право от него отказаться. Как правило, это малые компании. Главное чтобы ваша фирма, какая бы она не была, не имела отношения к компаниям, которые проводят аудит отчетности в обязательном порядке. Также если ваша фирма является кредитным кооперативом, она не может претендовать на отказ от отпускного резерва.

Если же фирма признает отпускной резерв, необходимо определить дату, которая будет являться отчетной. Т.е это будет числом начисления отпускного резерва. Есть несколько возможных вариантов:

• В первом случае, такой датой будет последнее число каждого календарного месяца
• Во втором случае, последнее число каждого квартала
• В третьем случае, последнее число каждого года, т.е. 31 декабря