Расчет заработной платы

Предварительные расчеты заработной платы — обязательный этап

Расчет заработной платы и осуществление выплат работникам — важная и ответственная работа. Ошибки и неточности в отчетности по зарплате, допущенные бухгалтером на первом этапе, могут привести к неверным цифрам, и, как следствие, завышенным или заниженным выплатам.

Как правило, расчет выплат заработной платы производится в конце месяца, когда уже есть полная информация обо всех сотрудниках, основные данные об отработанных часах, возможных премиальных, отпусках, больничных и командировочных. Тем не менее, опытный бухгалтер готовит шаблоны заранее, и корректирует информацию в соответствии с изменяющимися данными.

Документы для расчета заработной платы работников

Для подсчетов выплат заработной платы работников используется расчетная ведомость (Т-51) или расчетно-платежная ведомость (Т-49).

Бухгалтер применяет либо расчетно-платежную ведомость, либо расчетную и платежную ведомости отдельно. Для того чтобы найти нужные данные, используются табели — отчетности по зарплате работников:

• форма Т-12,
• форма Т-13,
• форма по ОКУД 0504421.

Этапы расчета заработной платы

Расчет выплат заработной платы работников — процесс, который включает несколько этапов:

1. Расчеты заработной платы работника по отработанному времени.
2. Расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные).
3. Расчет по налоговым выплатам.
4. НДФЛ.
5. Страховые взносы.
6. Удержания из итоговой выплаты.
7. Расчет заработных плат для всех работников.

Преимущества услуги расчета зарплаты на аутсорсе

Расчет заработной платы работников, который можно заказать в нашей организации, делают только профессиональные бухгалтеры. Особенно это важно в отношении отчетности по зарплате. Каждый сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию в случае, если обнаружит неточность в начислениях и выплатах. В данной сфере важно быть очень внимательным.

Наши бухгалтера обладают одним большим преимуществом, в сравнении со штатными сотрудниками — это большой опыт разноплановой работы.

С нами сотрудничают компании, которые желают:

• Избежать ошибок при расчете выплат заработной платы. Это очень важно, поскольку ошибки влекут за собой выставление штрафов и административную ответственность.
• Сотрудничать со специалистом, который может объяснить, откуда взялись те или иные цифры в отчетности по зарплате, что очень важно для наемных работников или для директора компании.
• Получить качественные услуги по оптимальной цене. У нас вы можете заказать полный пакет бухгалтерских и юридических услуг на выгодных условиях.

Ваши выгоды от сотрудничества с ПБК

Заказать услугу по расчету заработной платы работников

Для того чтобы заказать услугу, достаточно связаться с нами одним из способов. Мы ждем ваших обращений по контактным телефонам в Москве: +7 (495) 626-27-21, +7 (495) 626-27-23, +7 (985) 971-57-71, через заявки на обратную связь, оформленные через сайт компании, или через офис обслуживания.

При заказе услуги консультация бухгалтера для вас бесплатна.