Кадровый учет для организации

Не знаете, с чего начать кадровый учет в вашей организации? Нужно привести кадровую документацию в соответствие с законом? Хотите восстановить порядок в уже существующем учете? Квалифицированные специалисты ПБК «Главный бухгалтер» помогут вам!

Если в вашей компании кадровое делопроизводство уже ведется, но нет четкой системы и возможны нарушения, то мы сначала проведем всесторонний аудит, оценим состояние кадровой документации, ее достоверность, выявим ошибки. Следующим этапом будет планомерная работа по устранению всех недочетов и качественное ведение кадрового учета с соблюдением действующих норм и установленных правил.

Если вы недавно созданная компания и только начинаете деятельность или Индивидуальный предприниматель, у которого появился первый работник - лучше сразу организовать кадровый учет для ИП с наемными работниками правильно, воспользовавшись услугам профессионалов. Не стоит забывать, что учет персонала строго регламентирован законом и наряду с бухгалтерским учетом, является одной из обязательных учетных функций.

Основные этапы постановки кадрового учета в организации

• Налаживание кадрового делопроизводства
• Формирование штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка
• Составление локальных нормативных актов (ЛНА)
• Разработка шаблонов трудовых договоров для разных категорий работников, должностных инструкций
• Оформления процедур, связанных с движением персонала (прием, перевод, увольнение; отпуска, командировки, премии, учет рабочего времени и прочее)
• Ведение трудовых книжек, воинского учета
• Постановка учета персональных данных, личных дел работников.

Профессиональное ведение кадрового учета гарантирует прохождение надзорных проверок без штрафных санкций.

Чем выгоден аутсорсинг кадрового учета?

Передать на аутсорсинг кадровый учет ежегодно решают тысячи компаний в Москве и других регионах России. Заключив договор обслуживания с ПБК «Главный бухгалтер», вы экономите свое:

Время – наши опытные специалисты берут на себя решение ваших задач на высоком профессиональном уровне. Вы обретете персонального помощника по всем возникающим вопросам.

Ресурсы – вам не нужно проводить поиск и обучение сотрудников. Нет необходимости принимать их в штат, выплачивать зарплату и премии.

Деньги – вы не расходуете средства на современное оснащение рабочих мест, покупку дорогостоящего программного обеспечения, регулярные курсы повышения квалификации.

Дополнительно компания ПБК «Главный бухгалтер» осуществляет:

• Подготовку документов и сопровождение проверок Государственной инспекции труда (ГИТ)
• Внесудебное и судебное урегулирование трудовых споров
• Представление интересов работодателя в судах любой инстанции
• Письменное консультирование по вопросам трудового права.

Стоимость аутсорсинга постановки и ведения кадрового учета всегда рассчитывается индивидуально, поскольку на нее влияет множество факторов, среди которых: количество работников в штатном расписании, текучесть кадров, сфера деятельности заказчика и многое другое.

Стоимость услуг

Ведение кадрового учета - 900 рублей за месяц / 1 сотрудник.

Данная стоимость включает в себя формирование следующих документов:

• Приказ на ввод, увольнение, перемещение сотрудников;
• Справка 2-НДФЛ на сотрудника по запросу Заказчика;
• Справки сотруднику при увольнении (НДФЛ и справка о заработке для расчета пособий) – входит в стоимость ведения бухучета;
• Приказ на командировку;
• Приказ на отпуск;
• Приказ о поощрении;
• График отпусков на год (по желанию Заказчика);
• Табель учета рабочего времени;
• Штатное расписание с приказом.

Хотите получить выгодное коммерческое предложение на ведение кадрового учета для организации или ИП с наемными работниками? Оставьте заявку!