Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением и другие сложные вопросы про отпуск

Существует много неоднозначных ситуаций, которые касаются отдыха. Одна из них – просьба сотрудника предоставить ему перед увольнением отпуск за свой счет. Как поступить в этой ситуации?

ПБК «Главный бухгалтер» - аутсорсинговая компания, которая занимается предоставлением бухгалтерских и юридических услуг. Мы успешно сотрудничаем с различными заказчиками и нередко сталкиваемся с нестандартными ситуациями. Среди наших клиентов не только крупные предприятия, но и небольшие фирмы, Индивидуальные предприниматели. Благодаря большому опыту оказания бухгалтерских, кадровых юридических услуг, мы знаем, как правильно поступить в той или иной ситуации.

Наша задача – подробно и грамотно проконсультировать вас по вопросам, связанным с ведением налогового и бухгалтерского учета, а также предоставить услуги, которые касаются расчетов и оформления кадровой документации.

В ПБК «Главный бухгалтер» вы сможете получить профессиональную помощь в вопросах расчета заработной платы, оплаты страховых взносов, формирования учетной политики, создания бухгалтерской отчетности.

Какой отпуск можно предоставить работникам без сохранения зарплаты?

Отпуск без сохранения зарплаты выдается по заявлению от сотрудника. Многое зависит от обстоятельств. В некоторых случаях, отпустить сотрудника в такой отпуск – право работодателя, в других ситуациях – его обязанность, а в-третьих – обязанность, но только в связи с тем, что это прописано в договоре.

Можно ли предоставлять вынужденный отпуск без сохранения заработной платы?

Отправка сотрудника в вынужденный отпуск без оплаты не предусмотрена Законодательством РФ. Если вы сделаете это, то вашу организацию могут оштрафовать.

Есть множество дополнительных нюансов. В некоторых ситуациях, если сотрудник не может работать по независящим от него причинам, ему можно оплатить простой. Главное знать, на основании какого закона вы принимаете такое решение.

Если у вас возникли затруднения, обращайтесь в нашу компанию. Мы проконсультируем вас по вопросам предоставления и оплаты отпусков и поможем оформить соответствующую документацию. Для этого достаточно позвонить по контактному телефону или оставить заявку на сайте, в режиме онлайн.