Платить ли выплаты по отраслевому соглашению

Существует множество вопросов, на которые сложно дать однозначный ответ. К одному из таких вопросов можно отнести дискуссию о том, стоит ли производить выплаты по отраслевому соглашению или нет.

Что важно сделать работодателю для того чтобы выплаты по отраслевому соглашению не осуществлять? Во-первых, отказаться от него. Вам как руководителю необходимо написать письменный отказ, в противном случае придется доказывать, что условия отраслевого договора на саму организацию не распространяются. Во-вторых, можно обозначить ошибку самого работника, который без оснований причислил себя к льготникам, которые имеют право требовать осуществления выплат.

Справедливости ради, необходимо обозначить тот факт, что не многим работодателям удается доказать свою правоту в отношении низких выплат (если выплаты меньше, чем указанный в отраслевом договоре оклад и тарифная ставка).

В каком случае вы как работодатель сможете обосновать свою правоту? Только если своевременно отказаться от данного договора. Отказ можно обосновать следующим образом: финансовые затруднения (нехватка средств) и массовые сокращения. Вам необходимо уложиться в 30-дневный срок со дня публикации предложения, для того чтобы успеть составить письменный отказ, обсудить это с профсоюзом и даже если профсоюз не одобряет отказа, отправить документ в Минтруд. Ответ вам не обязательно дожидаться. Если мотивация отказа была объективная, можно приступать к формированию штатного расписания.

Как оформить всю необходимую документацию в кратчайшие сроки? Для того чтобы не сделать ошибки, достаточно обратиться в официальную компанию, которая занимается аутсорсингом бухгалтерских услуг. В нашей компании вы сможете заказать любые услуги, включая расчет выплат заработной платы и получение выписки из ЕГРИП или ЕГРЮЛ.

Обращайтесь в компанию «Главный Бухгалтер» и наши специалисты помогут в решении любых вопросов, связанных с ведением бизнеса и осуществлением финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мы предоставляем различные консультации: и для профессионалов, и для тех, кто не занимается бухгалтерской деятельностью.