Советник, которому доверяют!
Советник, которому доверяют!
Заказать обратный звонок
Новый расчет отпускных в 2017 году

Новый расчет отпускных в 2017 году

Расчет отпускных происходит по определенному алгоритму. В 2017 году этот алгоритм изменился. Для того чтобы производить расчеты в соответствии с новыми постановлениями, необходимо изучить последние правила.

Компания «Главный Бухгалтер» - аутсорсинговая компания, которая занимается предоставлением бухгалтерских и юридических услуг. Мы успешно сотрудничаем с различными заказчиками и помогаем в решении всех вопросов, связанных с бухгалтерией. Мы консультируем бухгалтеров, оформляем документацию, рассчитываем отпускные и заработную плату.

Среди наших клиентов вы найдете как владельцев крупных международных холдингов и небольших частных фирм. Наша задача – четко и грамотно проконсультировать вас по вопросам, связанным с бухгалтерским учетом, а также предоставить услуги, которые касаются расчетов, оформления документации, ведения отчетности и взаимодействия с налоговой службой.

Расчетный период

Если мы говорим об отпускных, то можно использовать два способа. Первый – расчет, исходя их средней заработной платы за последние 12 месяцев. Этот вариант расчета применяется на основе статьи 139 ТК РФ.

Второй способ заключается в том, что можно определить особый расчетный период. Также, в соответствии со статьей 139 ТК РФ, можно предусмотреть другой период для расчета, главное, чтобы работник не оказался в невыигрышном положении.

Заработок сотрудника за расчетный период

Как рассчитать заработок сотрудника, если он проработал в компании меньше расчетного периода? Расчетный период в данном случае будет меняться, в зависимости от того, сколько сотрудник находится на работе и получает заработную плату. Например, если он проработал менее 12 месяцев, расчетный период включит время с даты устройства на работу, по месяц, который будет предшествовать месяцу отпуска.

Если последние 12 месяцев сотрудник не выполнял никакую работу и не получал заработную плату, отпускные будут рассчитаны исходя из периода в 12 месяцев, когда он работал и получал оплату. Если сотрудник планирует уйти в отпуск с первого дня работы, расчетный период равен нулю. Отпускные в данном случае будут считаться исходя из его оклада.

В отношении расчета и оплаты отпускных, важно внимательно ознакомиться с конкретной ситуации. В Законодательстве РФ есть отдельные ссылки на ту или иную ситуацию. Для того чтобы правильно вести расчет, необходимо консультироваться с профессиональным бухгалтером. 


Вернуться в раздел Публикации

X

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный Бухгалтер» (сайт http://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 68/70, стр. 2) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте http://www.profbuh.ru/, вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Я осознаю, что проставление отметки «V» в поле слева от фразы «Принимаю условия «Соглашения на обработку персональных данных» на сайте http://www.profbuh.ru/, ниже текста настоящего Соглашения, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в нём.