Советник, которому доверяют!
Советник, которому доверяют!
Заказать обратный звонок
Округление дней отпуска при увольнении

Округление дней отпуска при увольнении

Округление дней отпуска – не обязательная процедура. Округлять дни отпуска или нет, решает руководитель, но для того, чтобы не лишить сотрудника денежных средств, округление необходимо делать в большую сторону.

Компания «Главный Бухгалтер» - аутсорсинговая компания, которая занимается предоставлением бухгалтерских и юридических услуг. Мы проконсультируем вас по вопросам, связанным с отпускными, учетом рабочих дней, расчетом заработной платы.

Мы успешно сотрудничаем с различными заказчиками. Среди наших клиентов вы найдете и владельцев крупных компаний и директоров небольших частных фирм. Мы всегда готовы проконсультировать вас по вопросам, касающимся бухгалтерского учета, а также оформить документацию, заполнить налоговую декларацию и выполнить необходимые расчеты.

Обязательно ли округление дней отпуска при увольнении

При увольнении округлять дни отпуска, как мы и отметили ранее, не обязательно. Но, при этом, запрещено делать округление в меньшую сторону. Если налоговая служба обнаружит, что сотруднику, с накопленными 20,5 днями отпуска, выплатили компенсацию лишь за 20 дней, это будет явным нарушением Трудового Кодекса, предусматривающим штраф в размере 50.000 рублей (в соответствии с КоАП).

Если же сотруднику выплатят компенсацию за 21 день, или за 20,5 дней – это будет законно.

Сколько дней отпуска полагается сотруднику за неполный год

Если сотрудник проработал в организации 10 месяцев и 15 дней, этот промежуток времени автоматически округляется до 11 месяцев ровно, и сотрудник имеет право на отпускные 28 дней, но только в том случае, если он не был в отпуске на протяжении данного срока работы. Если же отработано меньшее количество времени, необходимо воспользоваться формулой для расчета отпускных: 28 : 12 * количество отработанных месяцев. Отработанным месяцем можно считать промежуток времени равные или превышающий половину месяца.

Специалисты нашей компании произведут оперативные расчеты отпускных и оформят соответствующую документацию. В случае необходимости, готовы проконсультировать штатного бухгалтера. Вам достаточно связаться с нами любым удобным способом. 


Вернуться в раздел Публикации

X

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный Бухгалтер» (сайт http://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 68/70, стр. 2) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте http://www.profbuh.ru/, вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Я осознаю, что проставление отметки «V» в поле слева от фразы «Принимаю условия «Соглашения на обработку персональных данных» на сайте http://www.profbuh.ru/, ниже текста настоящего Соглашения, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в нём.