Советник, которому доверяют!
+7 (495) 626-30-40
+7 (985) 971-57-71
Советник, которому доверяют!
+7 (495) 626-30-40
+7 (985) 971-57-71
Заказать обратный звонок
Расчетные листки по зарплате: как правильно выдавать в 2017 году

Расчетные листки по зарплате: как правильно выдавать в 2017 году

В компании «Главный Бухгалтер» вы не только узнаете, как именно правильно выдать расчетный листок, но и сможете получить консультации по всем бухгалтерским вопросам, начиная от сдачи персонифицированного учета и заканчивая  расчетом заработной платы работников.

Бухгалтерское обслуживание в Москве приобрело очень большую популярность. Это удобный формат работы и общения. Наши специалисты проконсультируют вас и окажут профессиональную практическую помощь, вы, в свою очередь, оплатите только результаты работы, а не время, которое сотрудник на неё потратил, как обычно бывает в случае с работой штатного бухгалтера.

Кроме того, наши эксперты готовы помочь вашим специалистам, в том случае, если им нужна качественная профессиональная консультация.

Как правильно выдавать расчетные листки по зарплате

Важно зафиксировать факт выдачи расчетного листка. Для того чтобы внести соответствующие отметки, можно завести специальный журнал, в котором сотрудник, получивший расчетный листок, будет ставить подпись. Кроме того, можно предусмотреть специальный формат расчетного листка: с отрывной частью, в которой сотрудник будет подписываться.

Есть другой вариант ознакомления сотрудника с информацией – электронное письмо. Вместо печатной форме, можно отправить сотруднику электронную, такой вариант законом не запрещен.

Расчетные листки по зарплате в 2017 году: форма бланка

Форма расчетного листа стандартна. Она включает наименование организации и структурного подразделения,  а также ФИО сотрудника и его должность. В листке указывают период, за который произведен расчет, а также, сколько всего средств начислено, и сколько удержано в соответствии с налоговыми отчислениями.

Что будет, если не выдавать расчетные листки по зарплате в 2017 году

Необходимость выдать расчетный листок регламентирована Трудовым Кодексом, а его несоблюдение грозит санкциями. Штраф для ИП составит от 1.000 до 5.000 рублей, а если речь идет о юридическом лице – 30.000-50.000 рублей. Дополнительный штраф начисляется в случае повторного нарушения.

Для того чтобы получить более подробную консультацию или заказать услуги в компании «Главный Бухгалтер» достаточно связаться с нами любым удобным для вас способом. Специалисты готовы ответить на обращения по контактному телефону, через почту компании или через сайт. Мы ждем ваших обращений и всегда рады помочь!


Вернуться в раздел Публикации

X

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный Бухгалтер» (сайт http://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 68/70, стр. 2) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте http://www.profbuh.ru/, вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Я осознаю, что проставление отметки «V» в поле слева от фразы «Принимаю условия «Соглашения на обработку персональных данных» на сайте http://www.profbuh.ru/, ниже текста настоящего Соглашения, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в нём.