Административная ответственность работодателя

Аутсорсинг бухгалтерских услуг – это возможность получить ответы на интересующие вопросы, а также качественную практическую помощь. Специалисты компании «Главный Бухгалтер» помогут вам решить все юридические и бухгалтерские вопросы, начиная от восстановления бухгалтерского учета и заканчивая расчетом выплаты заработной платы.

Также мы всегда готовы проконсультировать клиентов по вопросам, на которые сложно найти однозначный ответ. Например, чтобы понять, какова административная ответственность работодателя, необходимо изучить Законодательство РФ и дополнительные письма и постановления, которые могут относиться к частным случаям. 

За что привлекают к ответственности

Существует три сферы, которые требуют детального знания Законодательства, и которые, к сожалению, можно считать «зонами риска». К ним можно отнести сферу охраны труда, нюансы, связанные с оплатой труда и его нормированием, а также особенности оформления трудового договора. В этих ситуациях работодатели и ответственные лица допускают множество ошибок. Наиболее часто можно встретить следующие нарушения:

• Несвоевременная выплата заработной платы
• Отсутствие исполнения гарантий и применения лояльности в отношении определенных категорий лиц (инвалидов, обучающихся, доноров, сотрудников, работающих на вредном производстве и в неурочные часы)
• Заключение некорректного трудового договора либо полное отсутствие договора с сотрудником
• Отсутствие медосмотров, оценок условий труда

Какие наказания грозят

Поскольку речь идет об административной ответственности, основной мерой наказания является выставление штрафа. Он должен быть оплачен в соответствии с указанными реквизитами, в течение ближайших 60 дней с момента его выставления. Просрочка данной выплаты также наказуема, и влечет дополнительное взыскание. В некоторых случаях, должностных лиц могут отстранить от должностей, а деятельность компании прикрыть. Лишают возможности продолжать  деятельность тех лиц, которые совершают не первое нарушение и ранее также привлекались к административной ответственности.

Есть и дисциплинарная мера – предупреждение. Она применяется в случае, если нарушение не было грубым и совершено в первый раз. В этом случае делается предупреждение, которое оформляется письменно.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, обращайтесь в компанию «Главный Бухгалтер». Наши специалисты предоставят подробную консультацию и помогут найти эффективное решение.