Советник, которому доверяют!
Советник, которому доверяют!
Заказать обратный звонок
Компенсация за задержку заработной платы

Компенсация за задержку заработной платы

Расчет заработной платы – процедура, которая требует достаточно серьезного подхода. Для того чтобы правильно рассчитать заработную плату нужно иметь не только соответствующие знания, но и достойный опыт работы. Если в компании нет штатного специалиста, либо действующий бухгалтер нуждается в дополнительном обучении, мы предлагаем вам воспользоваться бухгалтерскими услугами в Москве, которые предоставляет наша компания «Главный Бухгалтер».

Мы гарантируем вам точный расчет заработной платы и соблюдение всех необходимых предписаний, которые содержатся в Законодательстве РФ. Наши специалисты обладают качественной теоретической базой и достойным опытом работы в разных компаниях, начиная от крупных корпораций, и заканчивая небольшими фирмами. Мы умеем работать с разной документацией и сможем создать безупречную бухгалтерию и отчетность.

"Зарплатная" нагрузка

Что такое «зарплатная» нагрузка? Речь идет о ситуации, когда необходимо делать выплату физическому лицу, на основе заключенного трудового договора. Если работодатель не выплатил денежные средства в установленный срок, он должен предоставить компенсацию, в которой сумма увеличивается на определенный процент. В этом случае всегда неизбежно будет поднят вопрос о выплате с этих денежных средств страховых взносов и НДФЛ. Кроме того, необходимо заранее выяснить, возможно ли на эту сумму уменьшить базу по налогу на прибыль. В этом случае та компенсация, о которой идет речь, становится проблематичной. Отсюда название «нагрузка».

Самозащита сотрудников

К самозащите можно отнести те действия сотрудника, которые он, в соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса РФ, имеет право совершить, если возникнет таковое желание. К такому действию закон приписывает отказ сотрудника быть на рабочем месте, если задержка заработной платы превысила 15 дней. Работник может не появляться на рабочем месте до тех пор, пока задолженность не будет выплачена. Но в данном случае он обязан уведомить работодателя о выбранном способе самозащиты заранее, и в письменном виде.

Кроме того, работодатель обязан оплатить сотруднику тот период, который он отсутствовал на рабочем месте.

Возобновление рабочего процесса

Сотрудник обязан приступить к продолжению исполнения своих обязанностей на следующий день после получения письменного уведомления от работодателя о том, что тот готов произвести выплаты.


Вернуться в раздел Публикации

X

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный Бухгалтер» (сайт http://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 68/70, стр. 2) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте http://www.profbuh.ru/, вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Я осознаю, что проставление отметки «V» в поле слева от фразы «Принимаю условия «Соглашения на обработку персональных данных» на сайте http://www.profbuh.ru/, ниже текста настоящего Соглашения, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в нём.