Советник, которому доверяют!
Советник, которому доверяют!
Заказать обратный звонок
Есть причина пересмотреть зарплаты сотрудников

Есть причина пересмотреть зарплаты сотрудников

Заработная плата сотрудника – это материальное вознаграждение, которое он получает за потраченное время, силы, а также интеллектуальные и/или физические ресурсы во время работы по найму. Законодательство предусматривает не только нижний лимит заработных плат, который связан с установленным прожиточным минимумом. Существует определенный список, который включает все основные виды работ и среднестатистические заработные платы.

Если работодатель значительно занижает заработную плату сотрудника, тогда в связи с жалобой сотрудника или по причине получения данной информации из другого источника, может быть организована внеплановая проверка.

В 2017 году появились новые данные о заработных платах, которые представила Федеральная Служба Государственной Статистики.

Бухгалтерская фирма «Главный бухгалтер» предоставляет услуги, связанные с ведением бухучета, постановкой бухгалтерского учета, а также расчетом заработных плат сотрудников. Мы всегда готовы вас проконсультировать по вопросам начислений и подсказать, как избежать штрафов и пристального внимания налоговой службы.

Как изменились зарплаты

За последнее время произошли некоторые изменения, связанные с размером заработных плат сотрудников, трудящихся в разных сферах.

Заработная плата увеличилась в следующих сферах:

  • Транспорт
  • Связь
  • Производство и распределение воды и газа
  • Оптовая торговля
  • Образование
  • Здравоохранение

Заработная плата уменьшилась в следующих сферах:

  • Некоторые виды услуг (особенно, операции с недвижимостью)
  • Строительство
  • Финансовые операции

Как проверяют зарплаты

В Москве и других городах России существуют специальные инспекции, которые проверяют уровни зарплат в тех или иных организациях.

Основным критерием проверки считается прожиточный минимум. Если заработные платы сотрудников ниже прожиточного минимума это увеличивает вероятность появления в компании налоговой инспекции по «зарплатным» делам. Но будет ли такая проверка, если уровень зарплат превышает прожиточный минимум, но не соответствует среднестатистическим показателям?

В данном случае, скорее всего проверки не будет. Точнее, ее не будет именно по данному вопросу. Но если в вашей компании наблюдаются иные нарушения, то заниженные зарплаты будут лишь поводом для проверки, а также дополнительным фактором не в вашу пользу.

Желательно, чтобы вы установили порог, не принижающий среднестатистические показатели, к тому же, в настоящее время, он не так высок.



Вернуться в раздел Публикации

X

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный Бухгалтер» (сайт http://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 68/70, стр. 2) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте http://www.profbuh.ru/, вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный Бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Я осознаю, что проставление отметки «V» в поле слева от фразы «Принимаю условия «Соглашения на обработку персональных данных» на сайте http://www.profbuh.ru/, ниже текста настоящего Соглашения, означает мое письменное согласие с условиями, описанными в нём.